Onze schrijnwerkerij
Aan de slag op locatie

Waarom onze organisatie

Bij KUNNIG heb je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je taken op je eigen manier te organiseren.
Je trekt met je collega's aan één zeel: je zet maatwerkers op een duurzame manier aan het werk.
Geen twee dagen verlopen hetzelfde. Die uitdaging houdt het boeiend.

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
Maaltijd- en ecocheques
Vakantiegeld

Onze recruiter

Ella Vandermeulen
034328890
hr@kunnig.com

Over ons

Wie zijn wij?

KUNNIG is een Antwerps maatwerkbedrijf en staat voor sociaal-economisch en duurzaam ondernemen. We bieden duurzame tewerkstellingskansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er zijn verschillende oorzaken voor die afstand, onder andere: personen met een arbeidshandicap of psychosociale kwetsbaarheid, medewerkers met een lage scholingsgraad of mensen die na geruime tijd terug in het arbeidscircuit willen treden.

Als teamleider, jobcoach of ander omkaderend personeelslid help je maatwerkers om hun competenties te versterken. Zo zorg je ervoor dat onze mensen kunnen groeien.

We zijn actief op heel wat vlakken en bieden zo meerwaarde aan lokale ondernemingen, zowel in onze eigen ateliers op ter plaatse bij klanten. Zo hebben we een afdeling verpakking en montage en assemblage. We hebben ook een eigen textielatelier en schrijnwerkerij.

hr@kunnig.com
03/4328890

Onze waarden

Ontwikkeling
Elke medewerker krijgt de kans om zichzelf verder te blijven ontwikkelen.
Respect
Elk individu kan zichzelf zijn. We omarmen diversiteit en tonen onze waardering voor elkaar.
Open
Op elk niveau zorgt iedere medewerker voor een eerlijke en duidelijke communicatie. We bespreken problemen en zoeken samen naar oplossingen.
Klantgericht
Elke medewerker zet zich maximaal in om elke (potentiële) klant een optimale service aan te bieden.
Persoonlijke ontwikkeling
Elke medewerker krijgt de kans om zichzelf verder te blijven ontwikkelen.
Samen
We stimuleren samenwerking op alle niveaus en geloven in elkaar.
Ik krijg de vrijheid en verantwoordelijkheid om mijn werk op mijn eigen manier te organiseren. Projecten van A tot Z zelf bedenken en uit te voeren is een grote motivator. Vanaf dag ÊÊn bij KUNNIG voel je aan dat maatwerk zeer nuttig is.
Marianne Segers
Marianne Segers Payroll medewerker

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Telefonische screening
Als je weerhouden wordt op basis van je cv en motivatie, volgt een telefonische screening
Eerste interview
Na de telefonische screening volgt een interview met Ella (HR) en een andere medewerker
Tweede interview
Het tweede en het laatste interview vindt plaats met je leidinggevende, Karin.
Onboarding
Na je contractondertekening kan je opstarten. Wij hebben een uitgebreide onboarding waar je meeloopt met verschillende collega's om KUNNIG te leren kennen.